Únete a KITRO | Juntos contra el desperdicio alimentario

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Juntos estamos creando soluciones que generan un impacto positivo. Si te motiva aplicar tus conocimientos en un entorno con propósito, crecer junto a un equipo comprometido y enfrentarte a nuevos retos cada día, nos encantaría conocerte.

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Dos fundadoras.
Una misión global

En 2017, KITRO fue fundada por dos profesionales de la hostelería que habían visto cómo se desperdiciaba demasiada comida en buen estado. Sabían que las cocinas podían hacerlo mejor, pero necesitaban las herramientas adecuadas.

Junto a un equipo de ingenieros, expertos en sostenibilidad y chefs, crearon KITRO: la única solución de desperdicio alimentario totalmente automatizada del mundo, que combina tecnología basada en IA con acompañamiento humano real.

Empezamos poco a poco. Hoy, KITRO está presente en más de 20 países y ayuda a cientos de cocinas a hacer visible el desperdicio alimentario y, sobre todo, a prevenirlo.

Dos fundadoras.
Una misión global

Empezamos poco a poco. Hoy, KITRO está presente en más de 20 países y ayuda a cientos de cocinas a hacer visible el desperdicio alimentario y, sobre todo, a prevenirlo.

Dos fundadoras.
Una misión global

Empezamos poco a poco. Hoy, KITRO está presente en más de 20 países y ayuda a cientos de cocinas a hacer visible el desperdicio alimentario y, sobre todo, a prevenirlo.

Unas palabritas de tus futuros compañeros

Luka Posilovic

Head of Machine learning

"Independientemente de lo que haga, quiero que tenga un propósito. Lo que más me atrajo de KITRO es su misión y el compromiso genuino de todo el equipo por reducir el desperdicio de alimentos. Hacerlo utilizando inteligencia artificial de vanguardia es, sencillamente, la guinda del pastel".

Valentin Holz

Senior Sales Manager

"Unirse a KITRO fue la oportunidad ideal para fusionar mi pasión por las ventas y el desarrollo de negocio con una misión con propósito, liderando la expansión del mercado y apoyando el crecimiento de KITRO en toda Europa".

Sergi Armengol

Head of Software

"Siempre he sabido que quería generar un impacto positivo a través de mi trabajo. Tras mi primera conversación con nuestra cofundadora, Naomi MacKenzie, supe que podía ayudar a KITRO a seguir creciendo y tener un impacto positivo tanto en el mundo como en mi carrera".

Unas palabritas de tus futuros compañeros

Luka Posilovic

Head of Machine learning

Valentin Holz

Senior Sales Manager

Sergi Armengol

Head of Software

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Luka Posilovic

Head of Machine learning

Valentin Holz

Senior Sales Manager

Sergi Armengol

Head of Software

Ventajas de trabajar en KITRO

En KITRO, creemos en crear un entorno de trabajo en el que disfrutar de lo que hacemos sea tan importante como hacerlo bien. Para ti, para el equipo y para el planeta.

Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el uso responsable de los recursos, el impacto positivo, la comunicación honesta y el disfrute del camino.

Esto es lo que te espera:

Ventajas de trabajar en KITRO

Recursos para
cocinas inteligentes

Descubre nuestras ofertas de empleo

Todo lo que hacemos está orientado a reducir el desperdicio alimentario y a generar un impacto medioambiental medible a través de la tecnología. Si te importa la sostenibilidad y quieres que tu trabajo marque la diferencia, este es tu sitio.

Flexibilidad Y Bienestar

Apoyo Para Viajes Y Conexión De Equipo

Las Herramientas Que Necesitas

Reuniones de equipo y
encuentros presenciales

Aprendizaje y desarrollo

Descubre nuestras ofertas de empleo

Flexibilidad Y Bienestar

Apoyo Para Viajes Y Conexión De Equipo

Las Herramientas Que Necesitas

Reuniones de equipo y
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Aprendizaje y desarrollo

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Flexibilidad Y Bienestar

Apoyo Para Viajes Y Conexión De Equipo

Las Herramientas Que Necesitas

Reuniones de equipo y
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Ofertas de empleo

Tenemos oportunidades en todos nuestros equipos, en distintas ubicaciones y para diferentes niveles de experiencia. Descubre dónde puedes encajar en KITRO.

Ofertas de empleo

Recursos para
cocinas inteligentes

Customer Success

Food Waste Consultant / Customer Success Representative

Remote

Full-Time

Start date: Variable

Apply now

Engineering & Technology

Head of Embedded Systems

Remote in the EU

Full-time

Start Date: Q1

Apply now

Marketing

Growth and CRM Manager

Germany or Remote in the EU

Full-time

Start date: Q1 ASAP

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Sales & Business Development

Sales Development Representative

USA, ideally East Coast

Full-time

Start Date: Immediately

Apply now

Sales & Business Development

Sales Account Executive

Remote in the EU

Full-time

Start date: Immediately

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Software Development

Software Engineer

Remote in the EU

Full-time

Start Date: March / April

Apply now

HR & Admin

Talent Acquisition & People Operations

In Switzerland or Remote in the EU

Full-time

Start Date: Q1

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Other

Spontaneous Application

Switzerland or Remote in the EU

N/A

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Food Waste Consultant / Customer Success Representative

Remote

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Head of Embedded Systems

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Nuestro proceso

Una vez recibimos tu candidatura completa, dedicamos unos días a revisarla con atención. Si encajas en el perfil, comenzarás con una breve llamada de contacto con nuestro equipo de RR. HH. para comprobar el encaje de valores y ofrecerte una primera visión de cómo es trabajar en KITRO.

A partir de ahí, uno de los responsables del área o tu posible manager profundizará en tu experiencia y competencias, y puede que te propongamos una breve prueba relacionada con el puesto. En la última fase, conocerás a una persona del equipo directivo para valorar el encaje cultural, los valores y el potencial a largo plazo. Nuestro proceso es transparente, colaborativo y está pensado tanto para que nos conozcas como para que te sientas acompañado durante todo el camino.

Nuestro proceso

Ver vídeo

Frequently asked questions

Preguntas frecuentes

Frequently asked
questions

Seleccionamos con intención. Nuestro proceso de selección refleja nuestros valores y nos ayuda a invertir bien nuestros recursos: tiempo, energía y foco. Buscamos ofrecer una experiencia de calidad, generar impacto real y construir relaciones profesionales duraderas. Por eso, el proceso está pensado tanto para que nosotros te conozcamos a ti como para que tú conozcas KITRO, nuestra energía, nuestros valores y nuestra forma de trabajar. Buscamos personas curiosas, con ganas de innovar, que se comuniquen con transparencia, disfruten del camino y, sobre todo, quieran generar impacto.

Durante el proceso tendrás contacto con:
- Nuestro equipo de RR. HH., que te acompañará y guiará durante todo el proceso.
- El Hiring Manager, que valorará el encaje con el puesto y con el equipo.
- Una persona del equipo directivo, que puede ser una de las co-CEO y fundadoras, para hablar sobre valores, visión y proyección a largo plazo.

Esto es lo que puedes esperar en KITRO:

Presentación de tu candidatura: envío de CV, carta de presentación y, según el puesto, un vídeo de presentación.
Preselección: revisión de candidaturas.
Primera llamada de contacto: conversación de 15 minutos para valorar encaje de valores y comunicación.
Prueba técnica breve, específica del puesto.
Entrevista con el Hiring Manager.
Conversación sobre valores con un compañero o miembro del equipo directivo.
Oferta (sujeta a referencias).
Comprobación de referencias.
Oferta final y preparación del onboarding.

Nota: El proceso puede variar según el puesto.

Evaluamos los valores a lo largo de todo el proceso. Algunos de los aspectos que tenemos en cuenta son:

- Gestión del feedback (transparencia)
- Curiosidad y visión de futuro
- Ganas de aprender y mejorar continuamente
- Uso consciente de los recursos
- Orientación a resultados con impacto
- Capacidad de disfrutar y avanzar incluso ante los retos

Estamos comprometidos con ofrecer un proceso de selección justo e inclusivo. Si necesitas algún ajuste relacionado con los tiempos, el formato, la accesibilidad o cualquier otro aspecto, dínoslo sin problema. Sabemos que el talento se presenta de muchas formas y queremos que puedas participar en el proceso en las mejores condiciones.

Sí. Si llegas a la fase de prueba o de entrevista, haremos todo lo posible por ofrecerte feedback útil. En fases más iniciales, no siempre podemos responder a todas las candidaturas, pero las revisamos todas.

Por supuesto. El crecimiento forma parte de nuestra cultura. Si has adquirido nueva experiencia u optas a un puesto distinto, estaremos encantados de volver a saber de ti.

En KITRO, creemos que la diversidad de perspectivas impulsa una innovación más sólida y un mayor impacto. Queremos construir un equipo en el que todas las personas se sientan respetadas, escuchadas y con la libertad de aportar. Aunque todavía estamos dando los primeros pasos en nuestro camino en materia de diversidad, equidad e inclusión, estamos firmemente comprometidos con desarrollar prácticas inclusivas en toda la organización.

En KITRO, entendemos el aprendizaje como un proceso continuo, y no siempre ligado a formación formal. Apostamos por aprender haciendo y trabajando en desafíos reales con un impacto directo. Cuando te sientas seguro en tu rol, tu responsable trabajará contigo para identificar las habilidades y competencias clave que te permitan seguir creciendo. Juntos definiréis cómo desarrollarlas a través de feedback constante, nuevas oportunidades y el apoyo del equipo. Además, fomentamos el aprendizaje entre compañeros, el intercambio abierto de conocimiento y la iniciativa personal para que cada persona pueda construir su propio camino profesional.

El éxito en KITRO empieza por el compromiso con el planeta, con el trabajo bien hecho y con nuestra misión compartida. También valoramos las ganas de generar impacto, aportar habilidades relevantes y, en algunos casos, el dominio de idiomas específicos según el puesto o el mercado.

Somos un equipo distribuido que se apoya en una comunicación clara, reuniones periódicas y un fuerte sentido de propósito compartido. Herramientas como Slack, Atlassian y Google Meet nos ayudan a mantenernos alineados, mientras que los encuentros presenciales trimestrales refuerzan las relaciones y fomentan la creatividad.

Depende de la ubicación y del tipo de puesto. En algunos casos, sí, con la expectativa de que todo el equipo se reúna en Zúrich una vez por trimestre durante unos días para trabajar juntos, conectar y compartir tiempo en persona.

Nuestro proceso de onboarding está estructurado y pensado al detalle para que la incorporación sea fluida, conozcas nuestras herramientas y valores, y conectes con el equipo y la misión desde el principio.

Ofrecemos flexibilidad, tiempo libre (pero libre de verdad) y la oportunidad de trabajar en un proyecto con propósito, que genera un impacto medioambiental y social real.

Toda nuestra misión gira en torno a la reducción del desperdicio alimentario a gran escala. Desde el diseño del producto hasta nuestras operaciones internas, buscamos ser eficientes en el uso de recursos. Internamente, minimizamos los viajes, reducimos consumos innecesarios y trabajamos con partners y proveedores que comparten nuestros estándares de sostenibilidad.

Seleccionamos con intención. Nuestro proceso de selección refleja nuestros valores y nos ayuda a invertir bien nuestros recursos: tiempo, energía y foco. Buscamos ofrecer una experiencia de calidad, generar impacto real y construir relaciones profesionales duraderas. Por eso, el proceso está pensado tanto para que nosotros te conozcamos a ti como para que tú conozcas KITRO, nuestra energía, nuestros valores y nuestra forma de trabajar. Buscamos personas curiosas, con ganas de innovar, que se comuniquen con transparencia, disfruten del camino y, sobre todo, quieran generar impacto.

Durante el proceso tendrás contacto con:
- Nuestro equipo de RR. HH., que te acompañará y guiará durante todo el proceso.
- El Hiring Manager, que valorará el encaje con el puesto y con el equipo.
- Una persona del equipo directivo, que puede ser una de las co-CEO y fundadoras, para hablar sobre valores, visión y proyección a largo plazo.

Esto es lo que puedes esperar en KITRO:

Presentación de tu candidatura: envío de CV, carta de presentación y, según el puesto, un vídeo de presentación.
Preselección: revisión de candidaturas.
Primera llamada de contacto: conversación de 15 minutos para valorar encaje de valores y comunicación.
Prueba técnica breve, específica del puesto.
Entrevista con el Hiring Manager.
Conversación sobre valores con un compañero o miembro del equipo directivo.
Oferta (sujeta a referencias).
Comprobación de referencias.
Oferta final y preparación del onboarding.

Nota: El proceso puede variar según el puesto.

Evaluamos los valores a lo largo de todo el proceso. Algunos de los aspectos que tenemos en cuenta son:

- Gestión del feedback (transparencia)
- Curiosidad y visión de futuro
- Ganas de aprender y mejorar continuamente
- Uso consciente de los recursos
- Orientación a resultados con impacto
- Capacidad de disfrutar y avanzar incluso ante los retos

Estamos comprometidos con ofrecer un proceso de selección justo e inclusivo. Si necesitas algún ajuste relacionado con los tiempos, el formato, la accesibilidad o cualquier otro aspecto, dínoslo sin problema. Sabemos que el talento se presenta de muchas formas y queremos que puedas participar en el proceso en las mejores condiciones.

Sí. Si llegas a la fase de prueba o de entrevista, haremos todo lo posible por ofrecerte feedback útil. En fases más iniciales, no siempre podemos responder a todas las candidaturas, pero las revisamos todas.

Por supuesto. El crecimiento forma parte de nuestra cultura. Si has adquirido nueva experiencia u optas a un puesto distinto, estaremos encantados de volver a saber de ti.

En KITRO, creemos que la diversidad de perspectivas impulsa una innovación más sólida y un mayor impacto. Queremos construir un equipo en el que todas las personas se sientan respetadas, escuchadas y con la libertad de aportar. Aunque todavía estamos dando los primeros pasos en nuestro camino en materia de diversidad, equidad e inclusión, estamos firmemente comprometidos con desarrollar prácticas inclusivas en toda la organización.

En KITRO, entendemos el aprendizaje como un proceso continuo, y no siempre ligado a formación formal. Apostamos por aprender haciendo y trabajando en desafíos reales con un impacto directo. Cuando te sientas seguro en tu rol, tu responsable trabajará contigo para identificar las habilidades y competencias clave que te permitan seguir creciendo. Juntos definiréis cómo desarrollarlas a través de feedback constante, nuevas oportunidades y el apoyo del equipo. Además, fomentamos el aprendizaje entre compañeros, el intercambio abierto de conocimiento y la iniciativa personal para que cada persona pueda construir su propio camino profesional.

El éxito en KITRO empieza por el compromiso con el planeta, con el trabajo bien hecho y con nuestra misión compartida. También valoramos las ganas de generar impacto, aportar habilidades relevantes y, en algunos casos, el dominio de idiomas específicos según el puesto o el mercado.

Somos un equipo distribuido que se apoya en una comunicación clara, reuniones periódicas y un fuerte sentido de propósito compartido. Herramientas como Slack, Atlassian y Google Meet nos ayudan a mantenernos alineados, mientras que los encuentros presenciales trimestrales refuerzan las relaciones y fomentan la creatividad.

Depende de la ubicación y del tipo de puesto. En algunos casos, sí, con la expectativa de que todo el equipo se reúna en Zúrich una vez por trimestre durante unos días para trabajar juntos, conectar y compartir tiempo en persona.

Nuestro proceso de onboarding está estructurado y pensado al detalle para que la incorporación sea fluida, conozcas nuestras herramientas y valores, y conectes con el equipo y la misión desde el principio.

Ofrecemos flexibilidad, tiempo libre (pero libre de verdad) y la oportunidad de trabajar en un proyecto con propósito, que genera un impacto medioambiental y social real.

Toda nuestra misión gira en torno a la reducción del desperdicio alimentario a gran escala. Desde el diseño del producto hasta nuestras operaciones internas, buscamos ser eficientes en el uso de recursos. Internamente, minimizamos los viajes, reducimos consumos innecesarios y trabajamos con partners y proveedores que comparten nuestros estándares de sostenibilidad.

ENLACES DE INTERÉS

Solución para el desperdicio alimentario

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Hermetschloostrasse 77
8048 Zúrich
Suiza

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